Wanneer iemand niet meer blij is in een werksituatie, moet er actie worden ondernomen. Door de werknemer of door het bedrijf.
Ongelukkig zijn op het werk zorgt ervoor dat mensen vastlopen. Hiermee omgaan is vaak onbekend en lastig. Wij gaan graag met deze mensen in gesprek om ze naar een nieuwe werkomgeving te helpen.
Staat de medewerker open voor hulp? Dan gaan we in gesprek. We hebben vragenlijsten waarmee we samen een vertrekpunt bepalen. Van daaruit wordt jouw medewerker begeleid naar een gelukkige werksituatie. Dit doen we met een concreet (actie)plan van aanpak, dat past bij de behoeftes van de werknemer.
We hebben hier al ruim 20 jaar lang ervaring mee. Niemand is hetzelfde. Daarom vraagt dit om een persoonlijke aanpak die werkt.
Bij specialistische vraagstukken werken we samen met businesspartners (in bijvoorbeeld re-integratie, tweede spoor, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid). Onze partners hebben in alle jaren van samenwerking hun sporen verdiend.
Gun jouw medewerker of jezelf weer uitzicht op geluk.